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Seminare und Weiterbildungen zu Führung, Training, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement und Familienbildung zwischen Seen, Wäldern und Meer.


Das Osterberg-Institut ist das Bildungshaus für Führung, Training, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement und Familienbildung im Norden Deutschlands.

Unsere Seminare zielen stets zugleich auf
berufliche Qualifizierung und persönliches Wachstum.

Unser Bildungskonzept verknüpft fachliche Kompetenz
mit einer ganzheitlichen Haltung. Daraus erwachsen
Trainings von hoher Wirksamkeit.

Wir haben dieses Ziel: dass das Leben der Menschen gelingt
- in Beruf und Gesellschaft, Partnerschaft und Familie.

Wir wissen: Nur wenn wir uns im Kern unseres Wesens
berühren lassen, integrieren wir neues Wissen nachhaltig
in Denken und Handeln.


Das Osterberg-Institut ist eine Bildungseinrichtung der gemeinnützigen Karl Kübel Stiftung. Bei uns können Sie

    • fit werden in Kommunikation und Konfliktkompetenz.
    • Ihre Fähigkeit als Führungskraft stärken und ausbauen.
    • sich in Training, Coaching, Therapie weiterbilden.
    • Ihre Persönlichkeit entwickeln, an Profil gewinnen.
    • erfahren, wie Sie Partnerschaft gedeihlich gestalten.
    • Ihre Lebens- und Sinnfragen klären.
    • mehr Elternkompetenz gewinnen.


Seminare im Blickpunkt

4305 | Streit-Kultur. Liebe lernen in der Paarsynthese

Martin Campen und Dagmar Niehaus

Termin: 05. Sep. 2014 bis 07. Sep. 2014

Paarsynthese ist ein psychologisches Verfahren aus Psychologie, Pädagogik und Spiritualität. Diese Einführung richtet sich an ratsuchende Paare, EinzelpartnerInnen, Fachleute und Laien. Sinnvoll und erwünscht ist die Teilnahme mit der Partnerin, dem Partner. Sie ist Voraussetzung für die Teilnahme an der Ausbildung Paarsynthese und ist auch als Orientierung für den im Februar 2015 startenden Basiskurs gedacht.

4835 | Lust auf Arbeit machen
Seminar 1 für Ausbilderinnen und Ausbilder

Lidija Baumann und Ralph Kortewille

Termin: 15. Sep. 2014 bis 15. Sep. 2014

Ausbildungsbetriebe müssen immer mehr um Auszubildende werben, während diese ihren Betrieb wählen können. Somit müssen sich Unternehmen verstärkt um ihre Auszubildenden bemühen – die „Perlen“ sollten besonders an das Unternehmen gebunden werden, während Auszubildende mit Defiziten insbesondere in der Sozialkompetenz (Freundlichkeit, Zuverlässigkeit usw.) an die betrieblichen Notwendigkeiten herangeführt werden müssen.

 
Osterberg-Institut der Karl Kübel Stiftung | Am Hang | 24306 Niederkleveez (Holsteinische Schweiz) | Tel.: 04523 9929-0
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Am Hang * 24306 Niederkleveez
Tel: 04523/9929-0 Fax -50 * info@osterberginstitut.de