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Improvisations-Theater
Zauberei auch für Schüchterne.

Wer zu improvisieren vermag, entspannt sich merklich - im Alltag, im Umgang mit sich selbst, im Beruf. Dort ist die Fähigkeit, aus dem Stegreif reagieren zu können, ganz besonders viel wert.

Beim Improvisations-Theater wird die Bühne zum Experimentierfeld fürs reale Leben. Die Spielenden betreten sie ohne Plan. Mit Hilfe der Regie greifen sie spontane Ideen, innere Regungen, Impulse auf und gestalten diese in einer Spielsequenz aus. Sie erschaffen, mit oder ohne schrille Verkleidung, Geschöpfe des Augenblicks.

Schritt für Schritt wird die Gruppe zur Bühnenarbeit hingeführt. Spielerische Übungen aus Körper- und Schauspieltraining erleichtern den Einstieg. Gelernt wird immer durch eigenes Erleben. Eine Beweglichkeit entsteht, die ungeahnte Sicherheit gibt. Resultat ist eine innere Gelassenheit, die in exponierten Situationen Selbstvertrauen verleiht.

Unsere Seminare und Weiterbildungen in Improvisations-Theater - kurz: Impro-Theater - wenden sich an alle, in deren Arbeit Kontakt und Kommunikation wichtig sind. Dazu zählen pädagogische und psychosoziale Berufsfelder sowie entsprechende Tätigkeiten in Wirtschaft und Verwaltung.

Seminare im Blickpunkt

2301 | Vom Holzklotz zur Beziehungskiste
Ein Seminar für Paare

Henning Ernst und Martin Nevermann

Termin: 10. Feb. 2012 bis 12. Feb. 2012

Dieses Paarwochenende bietet humorvolle Übungen für ein besseres Klima in der Partnerschaft. Der Weg, aus einem Holzklotz eine Beziehungskiste zu zimmern, ist ein Pilgerweg. Eine Vision für diesen Weg ist notwendig. Die Teilnehmenden werden ihre Vision entwickeln oder ggf. verfeinern und damit beginnen, sie umzusetzen. Dies ist mit Arbeit verbunden, aber die Arbeit wird Früchte tragen.

2807 | Führung und Stellvertretung

Alfred Preuß

Termin: 13. Feb. 2012 bis 14. Feb. 2012

Führung und Stellvertretung bieten viele Möglichkeiten der Ausgestaltung: vom „primus inter pares“ über eine Abwesenheitsvertretung bis hin zur Variante, bei der die Stellvertretung jene Aufgaben übertragen bekommt, die der Chef, die Chefin nicht selbst wahrnehmen möchte. Generell gibt es keine richtige oder falsche Arbeitsteilung, sondern nur die für Ihre individuelle Situation bestmögliche Art der Zusammenarbeit. Diese zu finden, ist Gegenstand des Seminars.

 
Osterberg-Institut der Karl Kübel Stiftung | Am Hang | 24306 Niederkleveez (Holsteinische Schweiz) | Tel.: 04523 9929-0
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Am Hang * 24306 Niederkleveez
Tel: 04523/9929-0 Fax -50 * info@osterberginstitut.de