Osterberg-Institut » Unternehmen stärken und binden ihre Mitarbeitenden: Wege für Paare mit Beruf und Familienaufgaben

2833 | Unternehmen stärken und binden ihre Mitarbeitenden:
Wege für Paare mit Beruf und Familienaufgaben

Termin: vom 11. Jan. 2013 bis zum 13. Jan. 2013

Jedes berufstätige Paar mit Kind(ern) steht vor ähnlichen Herausforderungen. So gilt es z. B., einen persönlichen „Mittelweg“ zu entwickeln, damit weder Kinder noch Beruf, weder Gesundheit noch Paarbeziehung zu kurz kommen. Dies betrifft auch Paare, die einen Angehörigen pflegen.
Arbeitgeber/innen stehen in Sachen Beruf und Familie ebenfalls vor großen Herausforderungen: Wenn qualifizierte Mitarbeitende Eltern (oder Pflegende) werden, steigen die außerberuflichen Belastungen – was oft die Arbeitskraft einschränkt. Hinzu kommen teure und neu einzuarbeitende Vertretungen oder Neubesetzungen, wenn Mitarbeitende Pausen einlegen oder die Arbeitszeit reduzieren. Deswegen lohnt es sich, Mitarbeitende im Hinblick auf Vereinbarkeit zu unterstützen.

Inhalte

Sie als berufstätiges Paar klären für sich selbst und gemeinsam, wie Sie künftig Beruf und Familie (er)leben möchten. Im Einzelnen werden Sie:

eigene Prioritäten überprüfen;
verschiedene Arbeitsformen kennen lernen und klären, was für Sie - individuell und als Familie – passt;
miteinander klären, wer welche Aufgaben in Erziehung bzw. Pflege, Familienmanagement und Haushalt übernimmt;
Ideen zur Alltagsorganisation entwickeln;
reflektieren, wie Sie mit dem Familieneinkommen umgehen möchten;
überlegen, wie Sie Ihre (knappe) Zeit als Paar bereichernd gestalten.
Das Seminar begleitend wird eine Kinderbetreuung für Kinder im Alter von rund 1½ bis zwölf Jahren angeboten.

Nutzen

Für teilnehmende Paare: Durch eine bewusste Klärung Ihrer beruflichen und privaten Rollen vermeiden Sie Unzufriedenheiten, die sich aufstauen. Sie finden eine möglichst gute Balance, zum einen zwischen beruflichen und familiären Verpflichtungen, zum anderen zwischen den Wünschen beider Partner/innen. Interessenkonflikte, die sich nicht unmittelbar auflösen lassen, werden offen gelegt und ein Umgang damit verabredet.

Für unterstützende Arbeitgeber: Organisationen, die Klärungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Mitarbeitenden unterstützen, leisten nicht nur einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag, sondern können sich entscheidende Wettbewerbsvorteile verschaffen wie z. B. ein höheres Engagement der Mitarbeitenden, höhere Loyalität, Erhaltung wichtigen Know-hows. Vereinbarkeit zahlt sich zudem aus: Fehlzeiten der Belegschaft und Kosten für die Beschaffung neuer Mitarbeiter/innen sinken erwiesenermaßen.

Zielgruppe

Eltern und Menschen mit familiären Pflegeaufgaben, denen sich die Frage nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt und die Interesse haben, die (neue) Verteilung ihrer Rollen in Beruf und Familie unter professioneller Moderation zu reflektieren und zu klären.

Arbeitgeber/innen mit Interesse an hoher Motivation, Einsatzbereitschaft und langfristiger Bindung derjenigen Mitarbeitenden, die gleichzeitig Familienaufgaben wahrnehmen.

Freitag 16:30 Uhr – Sonntag 13:30 Uhr

Leitung:

Seminar-Nr: 2833

Seminarkosten:

Hinweis: € 200 pro 1. Kind
€ 100 pro Kind ab dem 2. Kind
inklusive Kinderbetreuung und Pensionskosten
bei Unterbringung im Familienzimmer

Zur Kenntnisnahme:

1. Unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen
2. Informationen zur Zimmerbelegung und Verpflegung