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Seminare und Weiterbildungen zu Führung, Training, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement und Familienbildung zwischen Seen, Wäldern und Meer.

 

Das Osterberg-Institut ist das Bildungshaus für Führung, Training, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement und Familienbildung im Norden Deutschlands.

Unsere Seminare zielen stets zugleich auf
berufliche Qualifizierung und persönliches Wachstum.

Unser Bildungskonzept verknüpft fachliche Kompetenz
mit einer ganzheitlichen Haltung. Daraus erwachsen
Trainings von hoher Wirksamkeit.

Wir haben dieses Ziel: dass das Leben der Menschen gelingt
- in Beruf und Gesellschaft, Partnerschaft und Familie.

Wir wissen: Nur wenn wir uns im Kern unseres Wesens
berühren lassen, integrieren wir neues Wissen nachhaltig
in Denken und Handeln.

Das Osterberg-Institut ist eine Bildungseinrichtung der gemeinnützigen Karl Kübel Stiftung. Bei uns können Sie

    • fit werden in Kommunikation und Konfliktkompetenz.
    • Ihre Fähigkeit als Führungskraft stärken und ausbauen.
    • sich in Training, Coaching, Therapie weiterbilden.
    • Ihre Persönlichkeit entwickeln, an Profil gewinnen.
    • erfahren, wie Sie Partnerschaft gedeihlich gestalten.
    • Ihre Lebens- und Sinnfragen klären.
    • mehr Elternkompetenz gewinnen.

Seminare im Blickpunkt

2301 | Vom Holzklotz zur Beziehungskiste
Ein Seminar für Paare

Henning Ernst und Martin Nevermann

Termin: 10. Feb. 2012 bis 12. Feb. 2012

Dieses Paarwochenende bietet humorvolle Übungen für ein besseres Klima in der Partnerschaft. Der Weg, aus einem Holzklotz eine Beziehungskiste zu zimmern, ist ein Pilgerweg. Eine Vision für diesen Weg ist notwendig. Die Teilnehmenden werden ihre Vision entwickeln oder ggf. verfeinern und damit beginnen, sie umzusetzen. Dies ist mit Arbeit verbunden, aber die Arbeit wird Früchte tragen.

2807 | Führung und Stellvertretung

Alfred Preuß

Termin: 13. Feb. 2012 bis 14. Feb. 2012

Führung und Stellvertretung bieten viele Möglichkeiten der Ausgestaltung: vom „primus inter pares“ über eine Abwesenheitsvertretung bis hin zur Variante, bei der die Stellvertretung jene Aufgaben übertragen bekommt, die der Chef, die Chefin nicht selbst wahrnehmen möchte. Generell gibt es keine richtige oder falsche Arbeitsteilung, sondern nur die für Ihre individuelle Situation bestmögliche Art der Zusammenarbeit. Diese zu finden, ist Gegenstand des Seminars.

 
Osterberg-Institut der Karl Kübel Stiftung | Am Hang | 24306 Niederkleveez (Holsteinische Schweiz) | Tel.: 04523 9929-0
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Am Hang * 24306 Niederkleveez
Tel: 04523/9929-0 Fax -50 * info@osterberginstitut.de