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Führen und Leiten

Mal Entscheiderin, mal Entwicklungshelfer.

Sie haben gerade die Leitung eines Teams übernommen und wollen die neue Aufgabe kompetent angehen? Oder Ihnen untersteht bereits eine ganze Abteilung - der es allerdings "irgendwie" besser gehen könnte? In unserer Seminaren und Weiterbildungen für Führungskräfte finden Sie heraus, wie Sie der Sache am besten dienen können.

Führen heißt vor allem, einfallsreich zu kommunizieren, mit unterschiedlichen Menschen gekonnt unterschiedliche Beziehungen zu gestalten. Führungsinstrumente können dabei hilfreich sein, doch Leitungskompetenz und Persönlichkeit stehen in engerer Wechselwirkung. Einige sagen sogar: Man führt stets nur eine Person - sich selbst. Und an sich selbst können Sie arbeiten.

Vom Einsteiger-Seminar an einem Wochenende bis zur langfristigen Weiterbildung - wachsen Sie im Einklang mit Ihrer Führungsrolle.

Trauer um Katarina Weiher

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Die ehemalige Leiterin des Osterberg-Instituts ist am 13.06.2018 nach langer schwerer Krankheit verstorben.

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Humor - gelöst lösen.

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Kreativ, flexibel und gewitzt, wenn es ernst wird. Ein Seminar mit David Gilmore vom 20.-22.06.

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Sicherheit - Zugehörigkeit - Kontakt

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Tagung zur Transaktionsanalyse (TA) vom 20.-21.09.2018.

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Zur Unterstützung unseres Teams

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Wir suchen ab sofort Mitarbeiter/innen für den Bereich Küche/Hauswirtschaft.

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Häufig gestellte Fragen